Mustafa GÜNDOĞAN

Genel Sekreter

Özgeçmiş

1965 yılında Balıkesir'de doğan Mustafa GÜNDOĞAN Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden 1987 yılında mezun oldu.
1988 yılında girdiği Polis Akademisi'nden 1989 yılında dönem ikincisi olarak mezun olduktan sonra atandığı Emniyet Genel Müdürlüğü'nde Komiser Yardımcısı rütbesi ile 1,5 yıl görev yaptı.

1990 yılında Çanakkale Kaymakam Adayı olarak başladığı mülki idare amirliği görevinde; Gölpazarı (Bilecik) ve Köprübaşı (Manisa) Kaymakam vekili, Çelebi (Kırıkkale ) Kaymakamı, Hanak (Ardahan) Kaymakamı, Iğdır Vali Yardımcısı, Yenice (Karabük) Kaymakamı, Çifteler (Eskişehir) Kaymakamı, Biga (Çanakkale) Kaymakamı olarak görev yaptı.
1998 yılında Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi Anabilim Dalı'nda Yüksek Lisans eğitimini tamamladı.

En son Biga Kaymakamlığı görevinde iken 18 Aralık 2009 tarihinde Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) Genel Sekreterliği'ne atanan GÜNDOĞAN İngilizce bilmekte olup evli ve 3 çocuk babasıdır.


Genel Sekreterlik

• Genel sekreterlik Ajansın icra organıdır. Genel sekreterliğin, çalışma birimlerinin ve yatırım destek ofislerinin en üst amiri genel sekreterdir.

• Yönetim kuruluna karşı sorumludur.

Genel Sekreterin Görev ve Yetkileri

• Yönetim kurulu kararlarını uygulamak,

• Yıllık çalışma programı ile bütçeyi hazırlamak ve yönetim kuruluna sunmak,

• Ajans gelirlerini toplamak, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun 4 üncü maddesine göre belirlenen usul ve esaslar ile ilgili diğer mevzuata ve bütçe ve yönetim kurulu kararlarına uygun olarak harcamaları yapmak,

• Yönetim kurulu tarafından tespit edilecek sınırlar içerisinde, taşıt dışındaki taşınır malların alımına, satımına, kiralanmasına ve hizmet alımına karar vermek,

• Bölgedeki kişi, kurum ve kuruluşların proje üretme ve uygulama kapasitesini geliştirici faaliyetlerde bulunmak,

• Özel kesim, sivil toplum kuruluşları ve yerel yönetimlerin proje ve faaliyet tekliflerini değerlendirerek, malî destek sağlamak üzere yönetim kuruluna öneri götürmek,

• Desteklenen proje ve faaliyetleri izlemek, değerlendirmek, denetlemek ve raporlamak,

• Bölgesel kalkınmayla ilgili yurt içindeki ve dışındaki ajans ve kuruluşlarla işbirliği yapmak ve ortak projeler geliştirmek,

• Yerel yönetimlerin plânlama çalışmalarına teknik destek sağlamak,

• Personelin performans ölçütlerini belirlemek ve performansını değerlendirmek,

• Personelin işe alınması ve işine son verilmesini yönetim kuruluna teklif etmek,

• Ajans genel sekreterliğini temsilen, bölgesel gelişme ile ilgili ulusal ve uluslararası toplantılara katılmak ve yurt dışı temaslarda bulunmak,

• Ajansın sekretarya işlerini ve görev alanına giren diğer hizmetleri yürütmek,

• Yönetim kurulunun devrettiği yetkileri kullanmak,

• Yönetim kurulu toplantılarına katılmak,

• Program, proje ve faaliyetlerin desteklenmesi ile kişi ve kuruluşlara yapılacak yardımlara ilişkin olarak yönetim kuruluna teklif sunmak,

• Bütçe sonuçlarını bütçe döneminin bitiminden sonraki Mart ayı içinde yönetim kuruluna sunmak,

• Ajansın faaliyetleri, hesapları, işlemleri ve performansını denetlemek ve kalkınma kuruluna ve yönetim kuruluna iç denetim raporu sunmak.